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Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Anos (4 Semestre) / TeSP / 120 ECTS

A conclusão de um CTeSP com aproveitamento confere um certificado de aptidão profissional de nível V, reconhecido a nível europeu, e um Diploma de Técnico Superior Profissional.

Esta formação dá acesso direto a um curso de licenciatura no ISLA-Leiria com creditações (equivalências).

Diretora de curso

Mestre Síliva Brites

silvia.brites@islaleiria.pt

Mensagem da Diretora de Curso da Licenciatura

Apresentação

O/A Técnico/a Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos tem por funções, efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

Área Científica

Gestão e Administração

Objetivos

  • Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
  • Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional.
  • Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos.
  • Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
  • Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho.
  • Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho.
  • Elaborar e gerir documentos de suporte contabilistico e fiscal.
  • Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.
  • Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos.
  • Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos.
  • Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras.
  • Gerir relações de trabalho em contexto organizacional.
  • Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).

Razões para frequentar o curso

As pessoas que, de forma autónoma ou sob orientação, mantêm interesses e aptidões vocacionais pelo planeamento e a gestão das principais funções de gestão de recursos humanos; pela a implementação dos processos de gestão de equipas e pela promoção de boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal; poderão satisfazer estas concisões vocacionais no Curso de Técnico/a Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos nesta instituição, reconhecida pela valorização profissional neste domínio.

Destinatários

São destinatários deste TeSP todos aqueles que sejam:

  • Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
  • Candidatos/as que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
  • Titulares de um CET, de um TeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.

Saídas profissionais

O/a futuro/a Técnico/a Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos fica apto a efetuar a exercer as seguintes funções profissionais:

  • Elaboração dos processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração;
  • Auditoria, análise e avaliação de funções; 
  • Elaboração dos processos de avaliação de desempenho e formação profissional;
  • Processamento de vencimentos / remunerações / prémios;
  • Apoio à hierarquia no que concerne a uma gestão integrada de recursos humanos;
  • Gestão de todo o processo cadastral; 
  • Recolha e tratamento de indicadores qualitativos e quantitativos de higiene, saúde e segurança no trabalho;
  • apoio à gestão de carreiras.

No desenvolvimento da atividade profissional, o futuro técnico ficará habilitado a utilizar recursos de comunicação em português e inglês; a desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro e a gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal, bem como, bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos.

Registo

Registo n .º R/Cr 394/2015 de 12-10-2015.

Horário

Diurno e Pós-laboral.

Duração

  • 3 semestres letivos: 900 horas de contacto
  • 1 semestre de estágio: 750 horas - assegurado pelo ISLA. Consulte aqui os protocolos existentes

Plano de Estudos

1º Ano /
Semestre
Unidade CurricularCorpo DocenteHorasCréditos
1º  Lingua e Cultura Portuguesa Catarina Raimundo  50 4
Língua Inglesa Michelle Amado  50 4
Métodos Quantitativos  Eulália Santos 50 4
1º  Gestão das Organizaçoes Pedro Ramos  25 2
Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho  Ricardo Lisboa 25 2
Tecnologias de Informação e Comunicação  Albano Afonso 50 4
Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho   Maria Santos 50 4
Gestão Administrativa de Recursos Humanos Dina Oliveira  50 6
Comportamento Organizacional  Lurdes Castanheira 50 5
Gestão das Pessoas nas Organizações Pedro Ramos  50 4
Recrutamento e Seleção  Margarida Oliveira  50 7
Avaliação de Desempenho  José Andrade 50 5
2º  Qualidade em Recursos Humanos Patrícia Gonçalves 25 4
2º  Iniciativa Empresarial e Empreendorismo Pedro Neto  25 3
Comunicação Organizacional Lurdes Castanheira  25 2
  Total   625 60
         
2º Ano/Semestre Unidade Curricular   Horas Créditos
Gestão da Formação   50 6
Metodologia de Projeto em Recursos Humanos   25 2
Acolhimento e Socialização dos Colaboradores   25 3
Gestão Estratégica de Compensações   50 5
Gestão de Equipas   25 3
Gestão do Tempo e Organização do Trabalho   25 2
1º  Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos Humanos   25 2
Liderança e Técnicas de Negociação   25 3
1º  Introdução à Contabilidade e Fiscalidade   50 4
Estágio   750 30
  Total   1050 60

Equivalências para prosseguimento de estudos no ISLA

TeSP Gestão Administrativa de RH

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Unidade Curricular do TeSP Unidade Curricular da Licenciatura Ano / semestre
 Métodos Quantitativos Métodos Quantitativos  1º ano / 1º semestre
 Noções Fundamentais de Direito de Trabalho e da Empresa  Introdução ao Direito  1º ano / 1º semestre
 Tecnologias da Informação e Comunicação Príncipios Gerais de Informática  1º ano / 1º semestre

 Comportamento Organizacional

Gestão de Equipas

Comportamento Organizacional  1º ano / 2º semestre
 Gestão Administrativa de Recursos Humanos Gestão das Pessoas nas Organizações 1º ano / 2º semestre
 Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção 2º ano / 1º semestre
 Avaliação de Desempenho Métodos de Avaliação de Recursos Humanos 2º ano / 1º semestre

Gestão Estratégica das Compensações

Acolhimento e Socialização de Colaboradores

Gestão Estratégica das Compensações 2º ano / 2º semestre
Gestão da Formação Conceção e Gestão da Formação  2º ano / 2º semestre
 Introdução à Contabilidade e Fiscalidade Fiscalidade 3º ano / 1º semestre

 Liderança e Técnicas de Negociação

Comunicação Organizacional

Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 3º ano / 1º semestre
 Qualidade em Recursos Humanos Qualidade em Recursos Humanos 3º ano / 2º semestre

Vagas

25 (Abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Emolumentos e propinas

Candidatura 75€ (isento para candidatos oriundos de uma instituição do grupo Lusófona)
Inscrição 65€
Seguro escolar 40€
Matricula 105€
Propina anual 85€ x 11 prestações mensais. Pagamento total de uma só vez com desconto de 3%.

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Apoios existentes para a frequência de um TeSP

Podes concorrer às bolsas de estudo do Ministério da Educação e Ciência (Ação Social).

Informações

João Lavado
244 820 650 / 932 207 810
info.leiria@islaleiria.pt

Testemunhos

   ACESSO
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