Inscrever-se

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

3 Anos (6 Semestre) / Licenciado / 180 ECTS

Provas de ingresso

Uma das seguintes provas:

  • 09 - Geografia
  • 11 - História
  • 18 - Português

Curso acreditado pela A3ES.

Diretora do curso

Prof.ª Doutora Isabel Vilaça

Email:isabel.vilaca@islaleiria.pt

 

Formas de Acesso

  • Via 12º ano e provas de ingresso

  • Maiores de 23 anos

  • Mudanças de curso

  • Reingresso

  • Titulares de CET/TeSP

  • Titulares de Cursos Médio ou Superior

  • Estudantes internacionais

Regime de funcionamento

Diurno / Pós-laboral

Objetivos

Uma organização pública, privada ou da área social não pode construir uma boa equipa de pessoas profissionais sem bons recursos, incluindo os humanos. As pessoas são fundamentais. As funções determinantes das pessoas nas organizações são potenciadas com uma boa gestão das suas expectativas.

Isso inclui o recrutamento para a equipa, a sua adequação às funções, a sua formação, a análise ao seu desempenho, trabalhando a sua motivação e estimulando a comunicação, sem esquecer a segurança e saúde no trabalho.

Na sociedade de hoje, virada para o conhecimento e sua partilha, é fundamental trabalhar esta função nas organizações. Por isso o curso desenvolve competências nos estudantes ao nível de:

  • Cultura geral e visão estratégica
  • Orientação para a procura do conhecimento através da investigação
  • Organização do trabalho
  • Resolução de problemas e tomada de decisão
  • Trabalho em equipa e liderança
  • Consciência social, responsabilidade pessoal e ética
  • Aplicação de modelos e metodologias
  • Conhecimentos em áreas complementares como a economia, a análise de dados e a fiscalidade

Conhecimentos, capacidades e competências

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos procura o desenvolvimento dos seguintes conhecimentos, capacidades e competências gerais nos estudantes:

  • Conhecimento acerca das diferentes escolas e teorias base fundamentais
  • Conhecimento sobre as práticas e estratégias em recursos humanos
  • Conhecimentos sobre ferramentas, metodologias e práticas de pesquisa e tratamento da informação
  • Domínio de ferramentas de análise, descrição e avaliação de funções
  • Domínio de metodologias e técnicas de recrutamento e seleção
  • Domínio de metodologias de construção de portfólios de competências
  • Domínio de metodologias de avaliação de desempenho
  • Domínio da legislação laboral
  • Domínio de metodologias de gestão de carreiras
  • Perceção dos desafios futuros na gestão de pessoas nas organizações

Tanto os objetivos como os conhecimentos, capacidades e competências são operacionalizados por uma equipa de docentes qualificados, que alia o conhecimento académico à experiência em contexto real de trabalho.

Vantagens

  • Curso em regime diurno ou pós-laboral
  • Reconhecimento europeu através do sistema ECTS
  • Acesso a candidatura a bolsas de estudo
  • Projeto no final do curso
  • Acesso ao Programa Erasmus+ de mobilidade na Europa
  • Financiamento bancário para os estudos em regime privilegiado
  • Estágios em empresa no país ou no estrangeiro
  • Acesso a bases de dados científicas

Saídas profissionais

  • Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
  • Diretor e Gestor de Recursos Humanos
  • Coordenação e Gestão de Equipas de Trabalho
  • Gestão e Desenvolvimento da Formação Profissional
  • Organização e Racionalização do Trabalho
  • Gestão do Recrutamento e Seleção
  • Auditoria Social da Empresa
  • Ensino e Formação profissional

Vagas

30 (abertura do curso sujeita a número mínimo de inscrições)

Informações

João Lavado / Luís Lavado
244 820 650 / 932 207 606
info@islaleiria.pt

Documento de autorização

Plano de estudos

1º Ano

Unidades CurricularesCréditos
Métodos Quantitativos 6
Psicologia Geral 8
Psicologia das Organizações 6
Gestão das Organizações 5
Introdução ao Direito 5
Análise e Tratamento de Dados 7
Princípios Gerais de Informática 4
Comportamento Organizacional 7
Gestão de Pessoas nas Organizações 4
Métodos de Investigação em Ciências Sociais 8
Total 60

2º Ano

Unidades CurricularesCréditos
Métodos de Avaliação de Recursos Humanos 6
Concepção e Gestão da Formação 6
Direito do Trabalho I 5
Recrutamento e Selecção 7
Fundamentos de Contabilidade 6
Gestão de Recursos Humanos 9
Direito do Trabalho II 4
Gestão da Produção e Operações 3
Gestão Estratégica de Compensações 9
Fundamentos de Economia 5
Total 60

3º Ano

Unidades CurricularesCréditos
Direito do Trabalho III 4
Fiscalidade 5
Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação 3
Seguraça do Trabalho I 6
Projecto de Concepção em Recursos Humanos 12
Integração de Recursos Humanos 9
Estratégia e Planeamento Empresarial 4
Qualidade em Recursos Humanos 5
Projecto de Desenvolvimento em Recursos Humanos 12
Total 60

Corpo docente

Nome

Habilitações académicas | Profissionais 

Albano Afonso

Mestre

Carmina Nunes

Doutora

Elisabete Santos 

Mestre | Especialista

Eulália Santos 

Doutora

Arminda Bandeira

Mestre

Isabel Vilaça

Doutora

João Borges Lourenço   

Licenciado | Especialista

Ana Diogo

Doutora

José Ricardo Andrade

Mestre | Especialista

Lurdes Castanheira

Mestre

Joana Bastos

Doutora

Pedro Ramos

Doutor

Leandro Sousa

Licenciado | Especialista

Maria Nascimento

Doutora

Margarida Oliveira

Doutora

Telma Duarte

Licenciada

Fátima Catarino

Doutora

Teresa Guarda

Doutora

Emolumentos e Propinas

Candidatura  €75,00
Matrícula €125,00
Inscrição €205,00
Seguro escolar €40,00
Prestação mensal         €271,00 (11 prestações de setembro 2017 a julho de 2018)

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Apoios existentes para a frequência de uma licenciatura

Existem várias possibilidades de apoio:

  • Qualquer candidato a uma licenciatura pode concorrer às bolsas de estudo do Ministério da Educação e Ciência (Ação Social).
  • Os candidatos do regime normal de acesso (12.º ano) podem concorrer a "Bolsa para os que são da nossa terra".

Veja aqui todas as opções da Ação Social. 

Testemunhos

   ACESSO
Saiba mais