Inscrever-se

Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

2 Anos (4 Semestre) / Mestrado / 120 ECTS

Regime de funcionamento

Pós-laboral:

  • 6ª feira (19h00-23h00)
  • sábado (9h00-13h00 e 14h00-18h00)

Curso acreditado pela A3ES.

Diretora do Curso

Profª. Doutora Isabel Vilaça

isabel.vilaca@islaleiria.pt

Mensagem da Diretora de Curso

Área Científica

Gestão de Recursos Humanos

Apresentação

O mestrado em Gestão de Recursos Humanos no ISLA destina-se a todos aqueles que desejem desenvolver competências avançadas na gestão de recursos humanos, com uma especial incidência nas áreas da gestão comportamental e ética, do planeamento estratégico e da mudança organizacional. Aos estudantes deste mestrado é facultada a possibilidade de complementar e aprofundar a sua experiência profissional consolidando os conhecimentos e competências previamente adquiridos e desenvolvendo outros. Com o aumento do grau de incerteza nas economias, a gestão de recursos humanos tem sofrido muitas alterações, nomeadamente no que diz respeito ao papel dos profissionais de recursos humanos nas organizações. Ao profissional são exigidas competências de planeamento estratégico, ética e comportamento, desenvolvimento de projetos de mudança, readaptação e melhoria continua. Os desafios na gestão das pessoas e com as pessoas obrigam a padrões de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho muito elevados. Manter um alinhamento estratégico entre os desígnios da organização, nomeadamente a sua visão e missão, os objetivos traçados e as políticas de recursos humanos é fundamental. O ISLA - Leiria forma em gestão de recursos humanos desde 1995. Quase vinte anos depois, encontramos diplomados pelo ISLA nos mais variados serviços e departamentos públicos e privados. O mestrado incide numa especialização na área científica de gestão de recursos humanos.

Razões para frequentar este curso

  • Mestrado acreditado pela A3ES - Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior.
  • Selecionámos um Plano de Estudos destinado a analisar as temáticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos em contextos multidisciplinares.
  • Contamos com uma Biblioteca que disponibiliza um elevado acervo temático, no âmbito da Gestão de Recursos Humanos.
  • Dispomos de um Corpo Docente integralmente doutorado e especializado na área científica do cruso.

Condições de Ingresso

Podem candidatar-se ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre:

  • Titulares de grau de licenciado ou equivalente legal;
  • Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo;
  • Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo órgão estatutariamente competente;
  • Detentores de currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido pelo órgão estatutariamente competente da ULHT como atestando capacidade para realizar este ciclo de estudos.

Requisitos de Graduação

Ter concluído um total de 120 ECTS

Objetivos

O Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo proporcionar aos Mestres em Gestão de Recursos Humanos:

  • A capacidade de compreensão dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitua a base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio
  • A capacidade de compreensão e de resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional
  • A capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos
  • A capacidade de comunicar as suas conclusões, e os conhecimentos e raciocínios subjacentes, de uma forma clara e sem ambiguidades
  • O desenvolvimento de competências de autoaprendizagem ao longo da vida.

Conhecimentos, capacidades e competências a adquirir

  • Analisar e interpretar comportamentos individuais ou grupais em contexto de trabalho e avaliar as suas implicações para os indivíduos na organização e para a organização
  • Identificar e interpretar os fatores ambientais e da envolvente, e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos na organização
  • Comparar, discutir, e criticar as diferentes perspetivas e modelos de gestão de recursos humanos
  • Aplicar os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos
  • Definir, justificar, e implementar medidas de política de gestão de recursos humanos
  • Avaliar a eficácia de políticas e práticas de gestão de recursos humanos
  • Integrar as práticas de gestão de recursos humanos em coerência com a estratégia da organização
  • Aplicar os instrumentos de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança
  • Propor e desenvolver autonomamente, estudos e pesquisas sobre temáticas de gestão de recursos humanos
  • Definir um tema de estudo, desenvolver uma estratégia metodológica de recolha de dados, planear e executar o estudo, e apresentar publicamente os seus resultados

Estudos Futuros

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é o ciclo intermédio entre a Licenciatura e o prosseguimento dos estudos para o Doutoramento nas áreas científicas do Mestrado ou em áreas afins.

Plano de Estudos

1º Ano

Unidade CurricularCréditos
Métodos Estatísticos 7
Gestão da Mudança 7
Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos I 9
Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos 7
Ética e Responsabilidade Social 5
Metodologias de Investigação 7
Temas de Gestão e de Inovação Organizacional 9
Seminário de Gestão Estratégica de Recursos Humanos II 9
Total 60

2º Ano

Unidade CurricularCréditos
Dissertação 60
Total 60

Possibilidade de inscrição em unidades curriculares (UC) avulso (autónomas).

Corpo Docente

Nome

Habilitações Académicas | Profissionais

Carmina Nunes

Doutora 

Ana Diogo  

Doutora

Eulália Santos

Doutora

João Thomaz

Doutor

Margarida Oliveira  

Doutora

Pedro Ramos

Doutor

Vagas

25 (O instituto reserva-se o direito de não por em funcionamento cursos ou turmas em que não haja contingente mínimo de inscrições considerando suficiente (12 alunos). Neste caso, o Instituto obriga-se a devolver as importâncias recebidas dos candidatos).

Emolumentos e Propinas

Candidatura  €126,00
Matrícula €175,00 (estudantes do Grupo Lusófona têm 50% de desconto) 
Seguro escolar €40,00
Prestação mensal - 1º ano      €198,00
Prestação mensal - 2º ano €156,00

Valor da propina para UC avulso: Calculada em função dos créditos (ECTS). Consulte o preçário em vigor. 

Protocolos para redução de propinas

Veja aqui as entidades protocoladas para redução de propinas

Documento de autorização

Equipamentos e Instalações

As aulas decorrem em salas de aula equipadas com videoprojetor.

Além disso, o ISLA Leiria disponibiliza instalações para o apoio às atividades letivas, concretamente, Salas de Estudo e uma Biblioteca que dispõe de livros de hardback, mas também de paperbacks de referência e que possibilita a consulta eletrónica de várias revistas científicas e académicas.

O acervo bibliográfico temático do Mestrado é objeto de permanente atualização, tendo como base as sugestões do corpo docente e a análise crítica da bibliografia.

Informações

João Lavado / Luís Lavado
244 820 650 / 932 207 606
info@islaleiria.pt

Testemunhos

   ACESSO
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