“Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns.” Peter Drucker

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Duração / Grau ou Diploma conferido / ECTS

156 Horas / PG / 32 ECTS

Direção do Curso

Profª. Doutora Isabel Vilaça
isabel.vilaca@islaleiria.pt

Apresentação

A Pós-Graduação destina-se a todos os que desejem aprofundar as competências de gestão de pessoas, com especial incidência na atração, gestão e desenvolvimento de talento, na criação de climas organizacionais promotores de bem-estar e no desenvolvimento de práticas assentes na ética e na responsabilidade social.

Objetivos

  • Adquirir uma perspetiva integrada sobre as questões relacionadas com a gestão das pessoas nas organizações atuais;
  • Compreender os contextos culturais da gestão de pessoas e os reflexos das políticas de pessoal na motivação, no bem-estar e no desempenho;
  • Utilizar metodologias de recrutamento, de seleção e de integração preditivas de sucesso;
  • Conceber sistemas de avaliação de desempenho ajustados à política de desenvolvimento organizacional;
  • Reconhecer o papel estratégico da formação profissional no desenvolvimento individual e organizacional;
  • Atualizar competências no domínio da legislação laboral e da gestão administrativa de pessoal.

Destinatários

  • Profissionais da área de Recursos Humanos;
  • Gestores/chefias e empresários;
  • Consultores;
  • Todos os interessados em adquirir competências na área.

Corpo Docente

NomeTitulo Académico e/ou Função na Empresa
Isabel Vilaça

 Docente | Pós Graduada em Psicologia do Trabalho e das Organizações | 
 Mestre em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional |
 Doutorada em Psicologia – Área Organizacional

João Borges Lourenço  Docente | Licenciado em Gestão de Empresas e em Informática de Gestão |
 Consultor de Empresas
Ana Paula Santos  Licenciada em Psicologia | Pós-Graduada em Personnel Psychologie |
 Pós-Graduada em Psicologia Positiva Aplicada
Ferreira Cascão  Docente | Doutorado em Psicologia Organizacional |
 Consultor de Empresas
Pedro Neto  Docente | Licenciado em Gestão de Empresas |
 Consultor de Empresas
José Magalhães  Docente | Psicólogo com as Especialidades de Saúde Ocupacional e Trabalho e Organizações |
 Presidente da Comissão para a Saúde e Segurança no Trabalho do INE |
 Doutorado em Psicologia – Área Organizacional
Elisabete Santos  Docente | Doutorada em Direito

Plano de Estudos

MódulosHorasECTS
Desafios atuais na gestão das pessoas 20 3
  • Os desafios atuais na gestão de pessoas
  • Do recrutamento à integração
  • Bem-estar dos colaboradores e resultados nas organizações
  • Cultura organizacional e clima no local de trabalho
  • Avaliação do clima interno e políticas de gestão de Pessoas
  • Motivação dos colaboradores, bem-estar no trabalho e resultados de desempenho
   
Gestão e desenvolvimento organizacional 12 2
  • Conceitos de gestão
  • Gestão e estratégia
  • Desenvolvimento organizacional e mudança
  • Controlo de gestão
   
A atração de talento: recrutamento, seleção e acolhimento de pessoas 24 4
  • Novas exigências e desafios nos processos de recrutamento e de seleção de recursos humanos
  • O recrutamento e seleção e a estratégia de desenvolvimento organizacional
  • O processo de recrutamento
  • O processo de seleção
  • As plataformas digitais nos processos de recrutamento e seleção 
  • A socialização organizacional
   
A gestão do talento: avaliação do desempenho dos colaboradores 20 3
  • Métodos de avaliação em recursos humanos
  • Gestão e avaliação do desempenho
  • Métodos e instrumentos de avaliação do desempenho
  • Atores envolvidos nos processos de avaliação do desempenho
  • Boas práticas na avaliação do desempenho
   
A gestão do talento: formação e desenvolvimento do Capital Humano 20 3
  • O capital intelectual das organizações – a nova vantagem competitiva
  • Gestão da formação para a competitividade e para a mudança
  • Formação e desenvolvimento organizacional
  • Modelo sistémico da atividade de formação
  • Avaliação dos processos formativos: modelos e instrumentos
   
Ética e Responsabilidade Social 12 2
  • Os conceitos de ética e responsabilidade social
  • Perspetivas europeia e norte americana da responsabilidade social
  • Implementação e gestão da responsabilidade social
   
Direito do Trabalho 20 3
  • Contrato de trabalho
  • Férias
  • Tempo de trabalho
  • Mobilidade funcional e geográfica
  • Cessação do contrato de trabalho
   
Gestão das remunerações e processamento salarial 28 4
  • Retribuição versus remuneração.
  • Retribuição: contexto e determinação
  • Processamento da retribuição  
  • Sistemas de recompensas e benefícios
   
Total 156 24

Data de início da Próxima Edição

Consulte aqui a data da próxima edição.

Local

ISLA Leiria

Horário

Quinzenal:

  • Sexta-feira das 19h00 às 23h00
  • Sábado das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00

Investimento

Emolumentos:

Consulte aqui toda a informação adicional referente aos emolumentos e propinas.

Propina: 1.602,00€ (178€ x 9 prestações mensais).

Protocolos para redução de propinas

Consulte aqui as entidades protocoladas para redução de propinas.

Vagas

25 (O instituto reserva-se o direito de não por em funcionamento cursos ou turmas em que não haja contingente mínimo de inscrições considerado suficiente (12 alunos). Neste caso, o Instituto obriga-se a devolver as importâncias recebidas dos candidatos).

   ACESSO
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