Ensino
Cursos
Pós-Graduação
PG em Gestão Avançada de Recursos Humanos
156 horas
24 ECTS
Pós-Laboral
Apresentação
A Pós-Graduação destina-se a todos os que desejem aprofundar as competências de gestão de pessoas, com especial incidência na atração, gestão e desenvolvimento de talento, na criação de climas organizacionais promotores de bem-estar e no desenvolvimento de práticas assentes na ética e na responsabilidade social.
Data de início: 30-10-2020
(Prazo de candidatura até 8 dias antes do início)
Horário: 6ª feira/ Sábado – Quinzenal
Direção de curso
Profª. Doutora Isabel Vilaça
Objetivos
- Adquirir uma perspetiva integrada sobre as questões relacionadas com a gestão das pessoas nas organizações atuais;
- Compreender os contextos culturais da gestão de pessoas e os reflexos das políticas de pessoal na motivação, no bem-estar e no desempenho;
- Utilizar metodologias de recrutamento, de seleção e de integração preditivas de sucesso;
- Conceber sistemas de avaliação de desempenho ajustados à política de desenvolvimento organizacional;
- Reconhecer o papel estratégico da formação profissional no desenvolvimento individual e organizacional;
- Atualizar competências no domínio da legislação laboral e da gestão administrativa de pessoal.
Destinatários
- Profissionais da área de Recursos Humanos;
- Gestores/chefias e empresários;
- Consultores;
- Todos os interessados em adquirir competências na área.
Plano de estudos
Módulos
| Módulos | Horas | ECTS |
|---|---|---|
| Desafios atuais na gestão das pessoas | 20 | 3 |
| ||
| Gestão e desenvolvimento organizacional | 12 | 2 |
| ||
| A atração de talento: recrutamento, seleção e acolhimento de pessoas | 24 | 4 |
| ||
| A gestão do talento: avaliação do desempenho dos colaboradores | 20 | 3 |
| ||
| A gestão do talento: formação e desenvolvimento do Capital Humano | 20 | 3 |
| ||
| Ética e Responsabilidade Social | 12 | 2 |
| ||
| Direito do Trabalho | 20 | 3 |
| ||
| Gestão das remunerações e processamento salarial | 28 | 4 |
| ||
| Total | 156 | 24 |
Corpo Docente
| Nome | Titulo Académico e/ou Função na Empresa |
|---|---|
| Isabel Vilaça | Docente | Pós Graduada em Psicologia do Trabalho e das Organizações Mestre em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Doutorada em Psicologia – Área Organizacional |
| João Borges Lourenço | Docente | Licenciado em Gestão de Empresas e em Informática de Gestão Consultor de Empresas |
| Ana Paula Santos | Licenciada em Psicologia | Pós-Graduada em Personnel Psychologie Pós-Graduada em Psicologia Positiva Aplicada |
| Ferreira Cascão | Docente | Doutorado em Psicologia Organizacional Consultor de Empresas |
| Pedro Neto | Docente | Licenciado em Gestão de Empresas Consultor de Empresas |
| José Magalhães | Docente | Psicólogo com as Especialidades de Saúde Ocupacional e Trabalho e Organizações Presidente da Comissão para a Saúde e Segurança no Trabalho do INE Doutorado em Psicologia – Área Organizacional |
| Elisabete Santos | Docente | Doutorada em Direito |
| Joana Frazão | Docente | Doutorada em Gestão Diretora de Recursos Humanos |
| Rui Moreira de Carvalho | Docente | Doutorado em Gestão de Empresas Assessor da CGD |
Investimento
Descrição | Valor |
|---|---|
Candidatura | 30€ |
Seguro escolar | 40€ |
Matrícula | 175€ |
Certificado de Conclusão | 155€ |
Propina | 1.602,00€ (178€ x 9 prestações mensais) |
Descontos
- 15% da propina para antigos alunos ISLA LEIRIA;
- 10% para alunos das restantes instituições do Grupo Lusófona.
Sobretaxas
- 5% do valor da(s) prestação(ões) em atraso – pagamento da prestação mensal após o dia 8;
- 10% do valor da(s) prestação(ões) em atraso - pagamento da prestação mensal após o dia 15.