O ambiente 4.0 é fruto da chamada 4ª Revolução Industrial. Esta vem destacar o foco nas pessoas, na sociedade e no meio ambiente. Este contexto organizacional conduz assim a um modelo de liderança focado principalmente nas pessoas, ou seja, nas suas equipas. São as questões de liderança e de gestão das equipas, mais propriamente, o seu impacto no ambiente 4.0, que o Professor Doutor Carlos Rouco nos vem ajudar a compreender.

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O conceito de gamification tem vindo a ser redefinido sob diferentes perspetivas. De uma forma geral, está relacionada com a motivação e a performance organizacional. No entanto, a gamification é mais do que o uso de elementos de jogos em diferentes contextos, pois permite o engagement do jogador e, em consequência, melhores resultados.

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Mais do que uma moda, o Coaching tem ganho cada vez mais relevância no contexto organizacional.

Mais do que uma técnica, o Coaching tem sido utilizado como uma prática de gestão de pessoas, nomeadamente no desenvolvimento de competências de liderança.

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O Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) entrou em vigor no dia 25 de maio de 2018. No entanto, ainda há muitas dúvidas quanto à sua aplicação nas organizações em Portugal. Além dos impactos significativos ao nível do marketing, também tem um forte impacto na gestão de recursos humanos.

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