Experiência Profissional

Académica

  • 2017 – 2019 – Universidade Aberta/Universidade de Coimbra – Professor Assistente.
  • 2015 – ISLA Santarém – Professor Assistente.
  • 2010 – 2017 – LDC Training / Loja do Condomínio – Coordenadora Pedagógica e Formadora.
  • 2010 – OTHER SIGNS – Consultoria Organizacional, Lda. – Formadora.
  • 2009 – EPISJ – Escola Profissional da Ilha de S. Jorge – Formadora.

Empresarial

  • 2017 – 2019 – ANO – Associação Nacional dos Ópticos – Assessora de Direção.
  • 2010 – 2017 – FRANQUIGER – Gestão de Franquias, SA. – Coordenadora e Consultora da Rede LDC - Loja do Condomínio.
  • 2009 – 2010 – OTHER SIGNS – Consultoria Organizacional, Lda. – Consultora na área da Inovação, Criatividade e Responsabilidade Social.
  • 2007 – 2008 - VISTEON PORTUGUESA, LDA – Analista Financeiro.
  • 2002 – 2007 - OMNITRADE – Revestimentos Metálicos, SA. – Adjunto de Diretor Financeiro.
  • 2001 – Antigo INOFOR - Instituto para a Qualidade na Formação – Estagiário.
  • 1996 – CGD - Caixa Geral de Depósitos – Estagiário.

Formação Académica

  • 2019 – Doutorada em Gestão - Universidade Europeia.
    Tese sobre o tema Competências para uma liderança percebida como eficaz – Líderes e liderados.
  • 2012 – Mestre em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - ISLA Campus Lisboa.
    Projeto de Dissertação de Mestrado - A Sucessão e o Desenvolvimento de Liderança no interior das organizações.
    Menção Honrosa – Prémio Nacional Melhor Tese de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.
  • 2005 – Pós-graduada em CONSULTORIA EMPRESARIAL no Instituto Superior de Línguas e Administração (ISLA).
    Projeto Final - A contribuição do Mentoring como ferramenta dinamizadora da Política de Gestão de Recursos Humanos, para a qualificação dos recursos humanos das PME’s em Portugal.
  • 2003 – Pós-Graduada em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVANÇADA na Universidade Independente (UNI).
  • 2001 – Licenciada em ECONOMIA no Instituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE). Especialização em Economia de Recursos Humanos.
    Projeto Final – participação na Coleção dos Estudos Sectoriais do antigo INOFOR (IQF) sobre o tema A Estrutura Empresarial e do Emprego no Sector dos Curtumes e Calçado.
  • 1996 – Curso Tecnológico de ADMINISTRAÇÃO.

Outras Formações

  • 2016 – F@DO - Formação a Distância Online: Ferramentas do Moodle – Universidade Aberta.
  • 2009 – Practitioner em Programação Neurolinguística pela More Institut, certificada pelo DVNLP e IN.
  • 2007 – Curso de Certificação Internacional em Coaching, reconhecido pelo International Coaching Community (Andrea Lages e Joseph O’Connor).
  • 2001 – Curso de Formação Profissional – FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES, no CIVEC, Duração de 108h.

Investigação e Produção Científica

Projetos de investigação

  • Leadership Effectiveness – (Professor Bob Hamlin and Professor Barbara Eversole).

Artigos científicos publicados - peer review 

Conferências - peer review

  • Eversole, B., Hamlin, R., Juhász, M., Tomé, E., Poell, R., Belá, A. Figueiredo, P., Kerkhof, E., Répáczki, R., Sousa, MJ., (2016). Perceived Effective and Ineffective Managerial Behaviors within Three Private Sector Organizations in Hungary, Portugal and the Netherlands. In Proceedings of the 17th UFHRD International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe, 7th-9th May (pp. 1–28). Manchester Metropolitan University Business School (UK).
  • Eversole, B., Hamlin, R., Juhász, M., Tomé, E., Poell, R., Belá, A. Figueiredo, P., (2016). Are Effective Managers also Family Supportive Supervisors? A European Correlational Study of the FSSB-4 with Hamlin’s Perceived Effective Managerial Behaviors. In Proceedings of the AHRD International Research Conference in Asia and MENA, 2nd – 4th November (pp. 1–14). Al Akhawayn University in Ifrane (Marocco).

Livros e capítulos de livros

  • Figueiredo, P., Sousa, M. J., (2016). Leaders and followers: The leadership style perceived in modern organizations. In Jamil, G. L., Poças-Rascão, J., Ribeiro, F., & Malheiro da Silva, A. (2016). Handbook of Research on Information Architecture and Management in Modern Organizations (pp. 1-625). Hershey, PA: IGI Global (Scopus). doi:10.4018/978-1-4666-8637-3.
  • Figueiredo, P. (2014). Líderes e Liderados: O estilo de liderança percecionado. Politeia: Revista do Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna, Ano IX – 2012, 185-228.

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