Ensino
Cursos
CTeSP
Gestão Administrativa de Recursos Humanos
2 anos
120 ECTS
Diurno / Pós-Laboral
Apresentação
O/A Técnico/a Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos tem por funções, efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções da gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.
Registo DGES
Direção de curso
Prof. Doutor Ferreira Cascão
Objetivos
- Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos;
- Utilizar recursos de comunicação em português e inglês no desenvolvimento da atividade profissional;
- Organizar e gerir os processos de recrutamento, seleção e admissão dos recursos humanos;
- Desenvolver os processos conducentes à manutenção de um ambiente de trabalho saudável e seguro;
- Elaborar e gerir o plano de formação dos recursos humanos;
- Desenvolver e gerir os processos de avaliação de desempenho;
- Coordenar a aplicação de boas práticas da gestão de equipas e organização do trabalho;
- Elaborar e gerir documentos de suporte contabilistico e fiscal;
- Gerir as bases de dados associadas às aplicações informáticas de recursos humanos;
- Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos;
- Gerir os processos de gestão da qualidade aplicada aos recursos humanos;
- Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
- Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
- Coordenar a utilização das aplicações informáticas de apoio aos processos de gestão de recursos humanos (avaliação, seleção, salários, etc.).
Competências
- Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
- Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Conceber e gerir o processo de formação;
- Apoio no processo de implementação de processos inerentes à gestão de equipas
- Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
- Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho;
- Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
- Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
Condições de acesso
- Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente;
- Candidatos que tenham sido aprovados nas provas para maiores de 23 anos;
- Titulares de um CET, de um CTeSP ou de um grau de ensino superior que pretendam a sua requalificação profissional.
Saidas Profissionais
Os diplomados do Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos ficam aptos a exercer funções de técnico intermédio/assistente de recursos humanos – recrutamento e seleção, departamento pessoal, formação profissional, processamento de remunerações, benefícios e outras áreas de atuação, em qualquer entidade, independentemente da sua área de atuação.
Estudos futuros
Esta formação pode ser acreditada para efeitos de curso de licenciatura nos termos definidos na alínea b) do número 1 do artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 65/2018 de 16 de agosto.
Ver acreditações previstas aqui
Plano de estudos
1º ano
| Semestre | Unidade Curricular | Horas | Créditos |
|---|---|---|---|
| 1º | Lingua e Cultura Portuguesa | 50 | 4 |
| 1º | Língua Inglesa | 50 | 4 |
| 1º | Métodos Quantitativos | 50 | 4 |
| 1º | Gestão das Organizaçoes | 25 | 2 |
| 1º | Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho | 25 | 2 |
| 1º | Tecnologias de Informação e Comunicação | 50 | 4 |
| 1º | Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho | 50 | 4 |
| 1º | Gestão Administrativa de Recursos Humanos | 50 | 6 |
| 2º | Comportamento Organizacional | 50 | 5 |
| 2º | Gestão das Pessoas nas Organizações | 50 | 4 |
| 2º | Recrutamento e Seleção | 50 | 7 |
| 2º | Avaliação de Desempenho | 50 | 5 |
| 2º | Qualidade em Recursos Humanos | 25 | 4 |
| 2º | Iniciativa Empresarial e Empreendorismo | 25 | 3 |
| 2º | Comunicação Organizacional | 25 | 2 |
| Total | 625 | 60 |
2º ano
| Semestre | Unidade Curricular | Horas | Créditos |
|---|---|---|---|
| 1º | Gestão da Formação | 50 | 6 |
| 1º | Metodologia de Projeto em Recursos Humanos | 25 | 2 |
| 1º | Acolhimento e Socialização dos Colaboradores | 25 | 3 |
| 1º | Gestão Estratégica de Compensações | 50 | 5 |
| 1º | Gestão de Equipas | 25 | 3 |
| 1º | Gestão do Tempo e Organização do Trabalho | 25 | 2 |
| 1º | Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos Humanos | 25 | 2 |
| 1º | Liderança e Técnicas de Negociação | 25 | 3 |
| 1º | Introdução à Contabilidade e Fiscalidade | 50 | 4 |
| 2º | Estágio | 750 | 30 |
| Total | 1050 | 60 |
Emolumentos e Propina CTeSP | Valor |
|---|---|
Candidatura | 75€ |
Inscrição | 65€ |
Seguro escolar | 40€ |
Matrícula | 110€ |
Propina anual | 1376€ (125€ x 11 prestações mensais) |
Descontos
- 3% - Pagamento da propina anual até 8 de setembro de 2019;
- 1.5% - Pagamento da propina anual em 3 prestações, desde que não existam pagamentos em atraso:
Pagamento da 1ª prestação até 8 de setembro de 2019 – soma das prestações de setembro, outubro, novembro e dezembro/2019;
Pagamento da 2ª prestação até 8 de janeiro de 2020 – soma das prestações de janeiro, fevereiro, março e abril/2020;
Pagamento da 3ª prestação até 8 de maio de 2020 – soma das prestações maio, junho e julho/2020. - Isenção do valor da candidatura para candidatos oriundos de uma instituição do Grupo Lusófona;
Sobretaxas
- 5% do valor da(s) prestação(ões) em atraso – pagamento da prestação mensal após o dia 8;
- 10% do valor da(s) prestação(ões) em atraso - pagamento da prestação mensal após o dia 15.